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北海市政府采购中心关于严格执行上下班纪律和病事假制度的通知
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发布:北海市政府采购中心 时间:2017-3-3 16:02:58 浏览数:572

北政采〔201636

各科室:

为进一步严明工作纪律,改进工作作风,经中心领导班子研究决定,现将中心工作人员上下班纪律、事假病假请假制度等工作纪律进行明确,请全体干部职工严格按制度执行。

 

北海市政府采购中心

201631


附件

 

北海市政府采购中心上下班纪律和病事假制度

 

一、上下班打卡制度

(一)班子成员上下班纪律由市政府办公室不定期抽检。

(二)中心各科科级以下干部职工、办公室聘用人员上下班利用政务服务中心打卡系统进行打卡。

1.上班:上午上班打卡时间为830前,下午上班打卡时间为夏季1500、冬季1430前,超过规定时间10分钟或不履行打卡手续视为迟到。

2.下班:上午下班打卡时间为1200,下午下班打卡时间为夏季1800、冬季1730,早于规定下班时间10分钟打卡的视为早退。

(三)因加班、值班或外出参加会议、调研、下乡等公务未能打卡的,应在事前或事后一个工作日内将填写《北海市政府采购中心加班、公出情况报告表》(样式附后)由科室负责人签字并报分管领导确认后,交中心办公室备案。

(四)中心选派的驻村第一书记、乡村建设(扶贫)工作队员任期内不需打卡,以驻村所在村委考勤登记为出勤依据。

(五)上下班打卡制度自通知发出日起执行。考核对象的出勤打卡手续须本人履行,他人不得代行;代替他人打卡的,一经发现,由个人作出书面公开检讨,达到3次的,由单位进行通报批评。

二、带薪年休假、事假、病假请假销假制度

(一)带薪年休假(以下简称年休假)。工作人员工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的年休假10天;20年以上年休假15天。年休假手续办理后交由办公室备案。年休假在一个年度内可集中安排,也可分段安排,原则上每年12月份不安排年休假,不能一次请假分期休假。

根据《广西壮族自治区机关事业单位工作人员带薪年休假实施意见》(桂政办发〔2009108号)规定,工作人员有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

1.请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

2.累计工作已满1年不满10,请病假累计2个月以上的;

3.累计工作满10年不满20,请病假累计3个月以上的;

4.累计工作满20年以上,请病假累计4个月以上的。

工作人员已享受当年的年休假,年内又出现上述规定的情形之一的,不享受下一年的年休假。

(二)事假。所在科室非正职领导工作人员请假,半天以内由各科室科长审批,1-2天由中心副主任审批,3天以上由中心主任审批;科室负责人请假1天以内由分管领导审批,2天以上由分管领导提出意见后报主任审批。处级干部请假由办公室报市府办审批。事假原则上每年累计不得超过20天。

(三)病假。因病请假需办理病假手续,病假审批手续按事假审批手续办理。病假3天以上的,须凭医院诊断结论和休假建议证明方可办理审批手续,突发病情特殊情况不能及时办理病假手续的,先行口头报告,事后7日内补办手续。

(四)婚假、探亲假、产假、陪产假、丧假按有关规定计算,不计入当年事、病假累计天数。

(五)带薪年休假、事假、病假等请假手续审批后当日报办公室备案,期满后须办理销假手续。

三、考勤结果运用

办公室每周一将上一周工作人员出勤情况进行汇总并予公布。考勤结果作为年终考核奖惩的基本信息依据。

(一)在编在职人员违反上下班工作纪律单月5次以上或全年累计30次以上,当年年度考核不得评为优秀档次。

(二)在编在职人员旷工3天以内的,由个人作出书面公开检讨,当年年度考核不得评为优秀档次;连续旷工3天以上14天以下的,按照《公务员法》和其他有关条例规定,给予相应的行政处分;连续旷工15天或全年旷工累计30天以上的,根据《公务员法》的有关规定予以辞退。

(三)病、事假累计超过考核年度半年的,不参加当年年度考核,不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限;事假累计超过20天的,当年年度考核不得评为优秀档次,超出规定天数部分的工资待遇由单位报人社部门按规定执行;病假超过半年的,超出部分不计算工龄,恢复上班后工龄与请假前合并计算;请病假累计2个月以内的,发给原工资;请病假超过2个月的,按《关于国家机关工作人员病假期间生活费待遇的规定》执行。

(四)聘用人员考勤结果运用参照上述条款执行。